韩国就业市场遭“寒冬” 失业人数创19年来新高

　　根据韩国统计厅昨天(17日)发布的报告显示，1月份韩国失业人数为122.4万人，创下19年以来的最高纪录，就业市场遭遇了“寒冬”。
　　相关内容，我们马上来连线在首尔的财经频道特约记者李香。你好，李香。请你介绍一下韩国的就业现状。据你观察，韩国就业市场如此低迷的主要原因是什么?
　　财经频道特约记者 李香：的确，韩国的就业形势日趋严峻，不仅失业人数创下19年来的最高纪录，失业率也达到了4.5%，创下9年以来的同期最高值。此外，新增就业者人数同样是9年来的最低增幅。因此，韩国不少媒体用失业者“最多”、失业率“最高”、就业者增加“最少”，来描述韩国当前的就业市场。
　　出现这种情况，主要有两方面的原因。首先，一直扮演韩国就业市场“顶梁柱”角色的汽车、造船、海运等主力制造业的竞争力持续下降，各大企业纷纷进入结构调整，雇佣能力随之下降。就连半导体产业，由于国际价格下滑、需求减少等原因也停滞不前。其次，去年韩国将最低时薪上调了16.4%，涨幅创下了17年来的最高。今年最低时薪又上调了10.9%，达到每小时8350韩元、约合人民币50元。这导致吸收大量低收入劳动者和小时工的住宿、餐饮及批发零售行业的雇佣人数不断减少。
　　那有些人可能会问到，韩国的最低时薪涨幅为什么会这么大。这主要是因为韩国总统文在寅先前承诺，2020年前要把最低时薪上调至1万韩元、约合人民币65元，要想实现这个目标，每年应至少调高15.2%。不过，从这两年的实施结果来看，很多小规模企业或个体工商户难以承担猛增的人工成本,引来很多不满，进一步恶化了就业环境。这也从侧面印证了韩国部分专家提出的“过快提高最低时薪会对雇佣造成负面影响”的观点。
　　据了解，为改善就业状况，韩国将就业支援预算规模增加了近两成，用于增加公共部门就业岗位，以及支援中小企业改善就业环境等方面，韩国政府希望以此来稳定就业市场。不过，韩国部分经济界人士分析认为，此举无法根本解决韩国就业市场低迷的问题，政府应该考虑转变政策方向，扶持企业可持续发展，同时挖掘新能源汽车、生物医药等新产业，开拓新的就业渠道。